荆楚网消息（湖北日报） 记者陈永和、通讯员詹清贵、盖海波报道：未及而立之年的刘德国没想到，他会从办事员“连跳三级”，当上老河口市工商局公平交易分局副局长。
刘德国今年2月上任，4月就查办了一起大案。他七下宜城、南漳、随州等地，取证184份，使倒卖1310吨“陈化粮”的行为受到查处，案值99万元。
7月10日，襄樊市工商局长佘秀强接受记者采访时说，刘德国的幸运及才华的显示，得益于工商分局、工商所负责人全员竞争上岗。与刘德国一样，老河口、宜城、保康和襄阳4个县市区，有332名公务员报名竞岗。通过资格审查、竞聘演讲、民主推荐、综合测评、聘任上岗等程序，218人当上了分局局长、工商所长。86人提拔聘用，43人降级使用，37人落聘。
自7月中旬起，樊城区等地的200余名“工商头头”，也开始接受竞岗洗礼，由全新的竞争机制来决定自己的命运。
国家工商总局领导高度评价这一举措：襄樊让工商干部“全体起立，拿下帽子，搬走椅子，竞争位子”的做法，在全国工商系统是首创。
襄樊市现有90个工商分局和工商所，共3400多名干部职工。长期以来，基层“工商头头”一直沿袭任命制。一个分局长或工商所长，位子一坐就是五年、十年甚至更长，“吃、拿、卡、要”等坏风气甚行。
年初，市工商局决意改变“由少数人从少数人中选人”的老传统，建立“能者上，庸者下，平者让，劣者汰”的干部机制，制定出《襄樊市工商系统工商所（分局）领导干部聘任管理办法》，对竞聘资格、待遇、职责、奖惩等作了具体规定。同时搭起公开、公平、公正的舞台，全靠德能勤绩“竞官”。
半年实践证明，“工商头头”竞争上岗，效果非常好。单是老河口的“新官”们，就查处伪劣商品案和违法经营案197件，捣毁制假售假窝点31个，同比均增长两倍多，且无一例行政复议、行政诉讼案件，为几十年来所仅见。
