在14日召开的“吉林省第三届海外华侨华人专业人士恳谈及项目对接会”上，吉林省委组织部副部长、省人事厅厅长吴文昌不失时机地介绍了吉林省人才引进政策，引起了海外华人的关注。

　　鼓励人才创业

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　　以技术入股形式在吉创办实体

　　举措1：每年聘请一批海外专家来我省提供智力与技术服务。举措2：公开招聘海内外人才参与我省支柱产业项目、高新技术产业项目、国家重点建设项目、重点技术改造项目以及国家重点实验室、企业技术研究中心、工程技术研究中心等重大科技基地建设。举措3：鼓励海外留学归国人员到我省国家机关、企事业单位和其他组织任职或兼职；也可以以技术入股、投资等形式创办、领办、独资或合资、合办各类经济实体或研究开发机构。举措4：对来我省创办企业的留学人员给予注册资金、贷款、税收等优惠政策。举措5：积极吸引和鼓励海外高层次人才，通过项目承包、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种柔性流动形式对我省进行阶段性或远程服务。

　　搭建平台

　　我省还要建两个创业园

　　举措1：对进驻海外学人创业园创业的人才在注册资金、税费、土地使用、注册审批手续和信息服务等方面，加大政策优惠力度，吸引和鼓励海外留学人员带成果、带项目、带资金进园创业。我省准备将长春海外学人创业园建成国家级创业园。今年年内，我省还将力争在延边和通化再建设两个省级海外学人创业园。举措2：对博士后建站单位计划外招收的博士后，可由单位或政府给予科研、生活补贴。

　　经费保障

　　1亿资金助高层次人才创业

　　举措1：从去年起，省政府设立了吉林省人才开发资金，当年投入1000万元，逐年递增，准备到2007年达到1个亿的规模。主要用于解决为引进的高层次人才提供科研经费补助和生活补助所需的资金。举措2：对引进的经济建设和社会事业发展紧缺的高层次、创新性人才，除享受我省相应的人才政府特殊津贴外，用人单位还可提供安家费和科研经费补助；政府也可给予一定的补贴。举措3：提高高层次人才的政府特殊津贴。举措4：允许有经营性收入的事业单位和企业对工作特殊需要及做出重大贡献的引进人才在住房、医疗、保险等方面给予补贴，补贴额度由单位自行确定。

　　收入分配

　　做出重大贡献者一次奖励20万

　　举措1：鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。举措2：鼓励引进人才以有关机构评估后的职务科技成果作价出资、入股，获得相应的股权收益。举措3：允许引进人才通过对其职务科技成果进行转化获取收益。举措4：对我省经济建设和社会事业发展做出重大贡献、创造巨大经济效益和社会效益的专业技术人才，每人给予一次性奖励20万元。

　　综合服务

　　留学人员可直接参加资格评审

　　举措1：对引进人才需要办理相关手续，从简从速办理。举措2：留学人员来吉林省工作，需要评审专业技术职务任职资格的，直接参加相应级别专业技术职务任职资格的评审。随来随评，不受任职年限、任职台阶限制。对在国外取得的与国内相对应的执业资格等直接予以确认。举措3：留学人员在吉林省工作期间，由用人单位为其办理职工医疗保险、职工基本养老保险和职工失业保险，同时用人单位可为其建立补充养老保险账户。获得博士学位的留学人员在我省工作期间，享受我省有突出贡献的中青年专业技术人才的医疗保健待遇。(吉林日报记者宋治国崔云龙) [编辑： 孙鹏]