本报讯(通讯员郝占奎、白要杰记者周远)秦皇岛市在今年的军转安置工作中，采取有力措施，认真落实有关政策，目前已在全省率先完成军转安置工作任务，安置情况基本达到部队、军转干部和用人单位“三满意”。

　　据了解，该市计划分配的357名军转干部分别被安置在党政机关、执法执纪部门、事业单位或自愿到企业工作。其中，44名符合任职条件的团职干部全部按规定安排了职务。

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　　今年，秦皇岛市共接收军转干部446名，其中计划分配357名，数量是去年的2.65倍；接收符合任职条件的团职军转干部44名，是去年的1.7倍。安置工作时间紧、任务重、难度大、要求高。为此，该市军转安置部门有关人员春节刚过，就深入驻军和各用人单位调查了解军转干部情况和军转干部需求情况，及时拟制了《秦皇岛市2004年军转工作初步意见》，并会同组织、人事、编制等部门，制定下发了《秦皇岛市2004年军队转业干部安置计划》，确保了这次安置工作的顺利进行。

　　在安置工作中，秦皇岛市委、市政府把军转安置工作作为重要政治任务，把军转干部作为重要人才资源，严格落实中央和省有关政策规定。为增强接收单位的责任感和主动性，他们着眼市场经济体制下用人机制需要，积极改革实施了“双向选择、组织保底”安置办法，由接收单位和军转干部进行双向选择，较好地做到了专业对口，实现了人才资源的合理配置。对在部队作出突出贡献和通过“双向选择”未能落实单位的军转干部，由组织、人事部门在征求军转干部本人意见的基础上进行指令性安置。