苏州工业园区百余企业签订协议，承诺不再相互挖墙脚。如今园区企业内人才流动率也从去年的20％降至如今的5．87％（《中国青年报》7月13日）。

　　在市场经济条件下，不管一个单位“挖”另一个单位“墙脚”的主观意图如何，但是在客观上，却促进了人才的自由流动。员工频繁跳槽，虽然会引起一定的波动，会让一些企业遭受暂时性损失，却有利于尊重知识、尊重人才的社会风气的形成。百余家企业承诺不“

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挖人”，园区内人才流动率大幅下降，却使企业处于缺乏人才竞争活力的“一潭死水”之中，这恐非好事。（来源：上海晏庆盛）