本报讯（记者王同文）第二季度，车工、缝纫工、美容师等技术工种严重短缺，缺口在6万左右；而文员、会计、采购员、收银员等工种则处于相对饱和状态。这是昨天记者从市职业介绍中心举行的第二季度劳动力市场供求状况通报会上获得的信息。
据介绍，第二季度劳动力市场继续保持供求两旺的势头，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员9.69万人，进入劳动力市场求职的劳动力有9.7万人，劳动力市场求人倍率（需求
人数／求职人数）约为1,但供求结构性矛盾依然比较严重。其中，供求缺口较大的前十个职业是业务员、服务员、程序员、车工、铆焊工、电工、机械维修工、缝纫工、按摩员和美容师。而供大于求的前十个职业是文员、会计、收银员、司机、保洁员、门卫、保管员、出纳员、采购员和行政办事员。
第三产业是吸纳就业的主体，需求人数为6.7万人，占总需求量的69％；97％的岗位对劳动者年龄有要求，24岁45岁年龄组的求职人员优势比较明显。48％的岗位对求职人员的技术等级有明确要求，但仅有22％的求职者拥有技术等级证书。
市职业介绍中心负责人介绍说，第二季度劳动力市场除劳动力需求与供给之间出现“错位”外，还有大学生在劳动力市场求职成功率比较低的问题，本季进入劳动力市场登记求职的大学生有1.8万人，但就业成功者仅有3800人，主要是因为很多大学毕业生没有相应的专业技术证书，素质达不到用人单位的需求。不过中高级技工社会需求量继续攀高，各技术等级的求人倍率均大于1,说明我国的职业教育或培训对市场需求的反应较为缓慢，专业设置和培训效果不能满足企业发展的需要。复合型人才则备受青睐，具有高学历、高技术等级的复合型人才已经成为劳动力市场的“香饽饽”。
