本报讯王修民、特约记者舒春平报道：日前，武警四川总队围绕“思想品德、专业技能、作风纪律、模范作用”4个方面对士官实施技能考核、群众测评、组织考评，35名不称职的士官受到处理。

　　这个总队针对部分战士选取士官后出现松懈现象，制定完善了《士官培养总体规划》、《士官管理实施细则》等制度，并建立起规范的士官考评机制，每半年对士官素质进行一

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次综合考评，对考评不合格者实行留用察看、取消资格、给予除名等处理。一次考评就是一次“升级考试”，每名士官逐一过关，有80多名考评优秀的士官受到奖励，6名工作平平的士官被留用察看，20名素质较低的取消了资格，9名违纪的受到除名处理。此举，在士官队伍中引起强烈反响，士官中“守规章、精业务、当表率”蔚然成风。(解放军报2004年07月16日 第2版)