我市科技教育人才大会人员热议会议文件，增强发展紧迫感、使命感——

　　“要么创新，要么死亡”

　　在昨日的全市科技教育人才工作会议分组座谈会上，代表们热议科技、教育和人才工作时使用频率最高的一个词是“创新”：“要从根本上提高深圳的竞争新优势，要么是创新

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，要么是死亡。”

　　建立科学评价机制引进人才

　　参加市科技教育人才大会的代表在分组讨论时说，我市在关键时期召开这个大会，对形势分析客观、科学，既看到成绩，也看到挑战。大会贯彻落实科学发展观，深化了建设国际化城市的认识，明确了方向，鼓舞了干劲。

　　“我们说引进人才要看经验、看业绩，可怎么看？应该建立人才评价的量化指标。”“要把文件上升为法规，增加约束力。”在分组讨论会上，各相关单位有关负责人热议如何把深圳建设成为人才良港时，提出的意见和建议都围绕“创新”二字。深圳市委党校副校长潘保华发言说：“深圳在引进、招聘人才的时候要建立科学评价机制，我们总说引进人才要看经验、看业绩，可怎么看？我认为应该建立公正的评价机构，采用量化考核的办法，引进真正优秀的人才。”

　　深圳引进人才的优势在哪里？市人事局副局长周锦涛说：“现在深圳引进高级人才还是很难，上海各方面的基础比较好，这是上海的优势，深圳则要在‘特’字上做文章，特事特办。对于各种对人才的奖励和项目开发的基金，要严格评估，保证资金能产生效益。对带项目的人才，要拿出一定的资金鼓励项目运作。”市人大常委会选举联络任免工委主任李从欣提出：“我市在进一步加强人才工作实施意见中提出要培养大量高科技、现代物流、金融、旅游、文化和先进制造业等高级专业人才，建议把中介人才也纳入进去。”他还建议，深圳有立法权，应该把三个文件上升为法规，增加约束力，保障实施。

　　深圳不仅要大力引进人才，还要积极培养优秀人才。市人大的董国强建议：“发展高等教育必须采取‘政府’主办的方式，要下决心投入办几所政府的大学，要举办‘深圳理工大学’和‘深圳商业贸易学院’。要用超常规的方式把师资引进来，北京、上海等地的一些高校采取一次性补贴30万、50万的安家费、科研启动金等，积极引进人才和师资。深圳要积极吸引三方面人才进入高校师资队伍，一是海归人才，二是国内重点大学人才，三是在本地就地取材。”

　　国企人才考核机制应创新

　　在第四组分会场，与会者大多是国企各大老总，国企人才考核新机制的建立和创新成了热点。

　　市国资委主任郭立民认为，今后在评价体系上应该与国际接轨，大胆启用猎头公司来挖掘和发现优秀的企业经营人才。上海北京的猎头公司都有几百家，深圳只有40多家还规模尚小；如何利用人力资源中介机构选拔人才从而达到成本低、效率高的效果，值得继续探索。

　　国企员工退出机制应该畅通

　　针对国有企业长期以来存在的“能进不能出”的现象，代表们都认为建立良好的退出机制也是人才创新的一个重要方面，否则将会堵塞优秀人才的进入通道。深圳机场（集团）公司陈虹说，如何让不适应企业发展的人员进行再教育或是彻底退出，这不光是改制企业面临的问题，而是所有国企都需要解决的问题。

　　深圳能源集团田巨峰表示，今后录用员工应一律采用合同制，真正实现可进可出。深圳燃气集团于剑也认为，人才流动人员退出这个问题一定要解决，这样才能真正提高国有企业在市场上的竞争能力。市国资委主任郭立民进一步表示：不光是企业员工，今后国企高管人员的任用也应该朝着这个方向努力。

　　办教育要创新思路

　　人才教育是人才储备培养的重要一环。市法制办徐友军深深感到，应试教育是对孩子身心的伤害，要让教育成为轻松的学习，而不是让孩子们把升学考试视作畏途。这就需要高水平、高质量地普及12年义务教育。他建议让非户籍人口孩子也同样享受义务教育的权利。社会上为什么会出现一些办学条件非常差的窝棚学校，就是因为存在教育的空当，要解决好这些孩子的教育问题，让这些窝棚学校没有市场。

　　中国（深圳）科技开发院王文霞根据自己多年的观察思考，认为办教育也要创新思路，要把好钢用在刀刃上，可以借鉴上海的经验，集中财力物力办几所高品质、高水准的高中。同时针对少年儿童无处休闲而被网吧吸引的现实，办好一些青少年活动中心，以疏导代替堵塞。

　　培养高端人才保持发展后劲

　　“市科技、教育、人才工作会议体现了深圳三驾马车齐头并进，而优先发展教育，则描绘出深圳教育现代化的蓝图！”市劳动和社会保障局局长管林根的发言，立即引发各位代表的热烈讨论。代表们普遍认为，深圳加快发展高等教育势在必行，随着深圳吸引人才一枝独秀的优势不再，只有立足自己培养高端人才，才能保持深圳具有可持续发展的后劲。

　　深圳大学校长谢维信谈到，根据《决定》，到2010年我市高等教育毛入学率达到40％，全日制高等教育在校生8万人左右。8万在校生数量将是目前深圳高校在校生翻一番的数量，这样的发展令人鼓舞！但要达到这个目标，作为大学校长的他感到肩上的责任重大。首先，经过连年扩招，深圳高校的潜力挖掘得差不多了，学生人数翻番，学校空间也必须有较大的增长，几年之内要增加很大的场地，这是制约我们能否到时候达到目标的关键，必须尽快着手规划、建设。

　　深圳职业技术学院院长余仲文发言认为，《决定》中提出：“2007年全省财政性教育经费支出占国内生产总值的比例达到4％，到2010年力争达到5％。”这是个历史性的突破，大规模的投入，将可能使深圳的高等教育实现跨越式的发展。香港科技大学十多年成长为亚洲排名前列的高校，高投入是成功的关键。4％的投入，将可以为高校快速发展提供巨大的后劲。

　　解决非户籍常住人口子女上学问题

　　如何在执行国家有关政策规定的前提下，从我市实际出发，妥善解决非户籍常住人口子女就读问题，代表们非常关注，也想方设法通过创新来解决这个问题。

　　市教育局局长江潭瑜向大家介绍，深圳是全国惟一的非户籍生超过户籍生的城市，非户籍生有39.6万，占全市义务教育在校生65.7％，教育的需求每年都在增长，每年都要新建大量的学校。妥善解决非户籍常住人口子女读书问题，既要落实国家有关政策，又要从深圳实际出发，明确非户籍学生就读的条件。这个条件目前正在研究，但要考虑到几个因素，一是家长必须在深圳就业、有固定住所。还要考虑是否参加社会保障、是否符合计划生育的条件。（深圳商报记者徐恬何文琦邓小群）

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