北京讯刘求生曾经是清华大学经济管理学院的一名教师。他不明白为什么双方在合作6年之后，清华2003年不再与他继续签约。他决定向清华要个说法。7月12日，海淀区法院开庭审理刘求生与清华大学人事纠纷一案。清华大学一直低调进行的人事制度改革，由此终于浮出水面。

　　刘求生自称是“清华人事改革赶走的第一位副教授”，但并不是清华惟一不续聘的教

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师。据清华有关人士介绍，1998年～2002年聘用合同没有续聘（含未满合同）的教师占签聘人数的10．8％。一组更详细的数据是，目前清华全体教师的40％，也就是大约1000名教师正处于有期限聘用状态。从1994年至2002年，据保守数字统计，中初级教师调出近300人。其中，博士占5．3％，硕士占6．9％，本科毕业的占4．8％。

　　事实上，改革的正面效果是明显的。一些教师离开了，与之相对应，最近几年从国外留学回国到清华应聘的人数呈现上升趋势，学术层次也在不断提高。比如清华物理系，通过引进、培养，物理系已经有8名院士，如果算上杨振宁先生就是9名。

　　据了解，这次清华大学改革的目标是重新明确教授职责，所谓教授，必须讲课，不讲课的不再享有教授称谓。（来源：南京晨报）