大众日报编者按　今年以来，全省组织系统广泛开展了深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动。这是中组部继去年部署开展学教活动之后，进一步加强组织部门自身建设的又一个深化措施。本报将推出相关报道，介绍组织系统在学教活动开展主题讨论、六比竞赛、建立三个机制的情况。

　　今年4月20日，省委常委、组织部长刘伟在全省组织人事系统电视电话会议上宣布：在

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全省组织系统开展“坚持公道正派、围绕干事创业、树立良好形象”的主题讨论及“比学习、比质量、比效率、比规范、比服务、比纪律”的“六比”竞赛活动，着力建设工作创新、监督约束和抓落实“三个机制”。自此，拉开了全省组织部门深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的序幕。

　　按照统一部署，全省各级组织部门结合实际，创新载体，抓住关键环节，深化工作措施，在切实解决影响公道正派的问题的实践中，树立起新时期组工干部的崭新形象。

　　绕“四个一定”精心组织实施围

　　对深化拓展“树组工干部形象”活动，省委高度重视，省委书记张高丽亲自批示：要抓住“解决突出问题、巩固已有成果”这两个重点，做到“四个一定要”，即一定要充分认识新形势下组织工作的极端重要性，真正树立组工干部的良好形象；一定要把“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神学深学透，自觉运用到组织工作实践中去；一定要支持干事创业的人，这是组织部门和组工干部公道正派的具体体现；一定要健全完善各项制度，形成坚持公道正派的长效机制。

　　领导的要求为活动指明了方向。省委组织部、各市委组织部普遍科学谋划，精心组织实施。省委常委、组织部长刘伟先后十几次在有关材料上作批示，对每项活动及活动的每个环节提出具体要求。省委组织部开辟“树组工干部形象”学习讲座，邀请海尔集团张瑞敏等为组工干部举办讲座，使大家深受启发和教育。枣庄市委组织部为提高组工干部服务发展的意识和本领，分期分批选派组工干部到工业园区脱产锻炼。莱芜在全市组工干部中开展了学英语、学普通话、学法律、学市场经济知识，提高综合素质为内容的“四学习一提高”活动。

　　抓住关键环节重点解决问题

　　问题解决得怎么样，事关学习教育活动的成败。按照省里的统一要求，各地各单位在工作中始终把查改问题作为关键环节，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

　　在省委组织部，全体干部职工都进行了一次“四查四看”：查思想、查作风、查纪律、查制度，看问题找准了没有、整改措施落实了没有、问题解决了没有、机制完善了没有。临沂在开展“回头看”活动中，要求干部同发达地区的干部比，同先进地区组织部门比，同先进单位比，同身边优秀的同志比，对思想观念、工作方法、工作机制、创新理念等进行重新思考，找出差距和问题，确立学习和追赶目标。德州市对有苗头性、倾向性问题的组工干部，进行“打招呼”，使广大组工干部的精神面貌、思想作风有了新的变化。

　　着眼长远建立长效机制

　　活动中，各地坚持从长远出发，一方面对原有的制度进行认真梳理，该废止的废止，该完善的完善，需要重新制定的重新制定。另一方面把活动中的好做法、好经验、好措施进行规范提升，形成制度，为组织部门长远建设和组织工作的长远发展提供制度和机制保证。

　　省委组织部从各处、室、中心的职能特点出发，建立起工作规范共17章121节457条17万字。济南市委组织部在对原有制度、规定进行集中梳理、修订完善的基础上，编印了《中共济南市委组织部工作规范》一书，促进了机关工作提速提效。烟台市委组织部进一步加大了干部人事制度改革的力度，出台了《关于加强领导班子、领导干部经常性考察工作的意见》，建立了融岗位目标责任制考核、大项目考核、对外开放责任考核、廉政建设评议以及经常性考察“六位一体”的全方位考察体系。淄博市委组织部在“六比”竞赛活动中，制定了《年度任务分解表》、《考核量化评分表》，大大增强了考核的科学性。（记者　宋弢）责任编辑：刘晔丽来源：大众网－大众日报