本报讯（记者朱峰实习生田春玲）7月17日上午9时，“辽宁省暨沈阳市高校毕业生专场招聘洽谈会”在沈阳劳动力市场举行。同一时刻，全省14个市的招聘洽谈会也同步进行。记者在采访中发现，大学生就业市场存在一个突出的“两难”现象：大学生感叹“工作难找”，用人单位觉得“人才难招”。
此次招聘洽谈有三洋空调、金杯、大众汽车等80多家用人单位参加，提供各类就业岗
位2000余个。今年是我省本科扩招毕业生就业的第二年，据了解，全省高校毕业生（包括往届沉淀的）有近14万人，同去年相比增幅达到20％。面对“严峻”的就业形势和“喜人”的人才市场，高校毕业生和用人单位各有各的苦恼。没经验找工作真难！
在招聘会现场，记者采访了前来应聘的高校毕业生。沈阳工业大学一位姓李的女同学告诉记者，她已经去过很多场招聘会了，还没找到工作，好多用人单位都要求工作经验，可她没有。东北大学一位姓徐的女生也说：“我刚毕业，以前虽然实习过，可经验太少了，好几次都因为没有经验而被用人单位拒之门外。”工作与专业对口难！
招聘会上，一女生在一招聘管理人员处徘徊，但又不上前询问。后记者与女生交谈了解到，她是辽宁工程学院的应届毕业生，是学工程管理的。她告诉记者，她学的专业对男生来说更适合，大多数用人单位都爱用男生，她找工作已不再考虑专业是否对口———要找到对口的太难了！
常听到许多女同学抱怨找工作受性别限制，此次招聘会记者却听到一男生有同样的抱怨，李同学是沈阳大学99届毕业生，学证券的，本来想做会计，可是很少有单位招聘会计要男性，因此他早就脱离了所学专业找工作了，他已在多家单位工作过，但至今还没有找到合适的单位签约。要经验，要能力，要学历
一面高校毕业生找工作难，另一面用人单位是否真的不缺人呢？记者在招聘现场询问了一些用人单位。
沈阳市某汽车部件公司的负责人告诉记者，公司去过许多的招聘会，符合条件的求职者很少，公司比较注重人才的实际能力，学历还是次要的，如果能力很强可以考虑放宽对学历的要求，同时公司也很看重工作经验。
沈阳市一家超市的负责人告诉记者，他们认为刚毕业的学生可塑性很强，愿意为他们提供免费的业务培训，让他们了解岗位，了解业务，但是参加培训的并不一定都能留下来，因为有些人在素质和能力上达不到超市的要求。
据沈阳市就业服务局统计，参加本此招聘洽谈的高校毕业生共有3600多名，最后，经过供求双方的交流与洽谈，共有970多名高校毕业生与招聘单位达成了就业意向。
