本报讯（通讯员高志海龙云彬）在麦当劳餐厅任值班经理的张女士因为一张20元的现金退还单处理不当，被认真的麦当劳公司炒了鱿鱼。为此，她将麦当劳公司告上法庭。北京市第二中级法院审理后认为，张女士要为自己的“不忠”行为付出代价。
去年12月9日，作为餐厅值班经理的张女士在处理一张退还额为20元的现金退还单时，把收银员的姓名和编造的顾客姓名填在了退还单上。事后，张女士没向领导请示或汇报。但
这很快被公司查出。麦当劳公司认为张女士在收银员不知情的情况下处理退款单，并私自把收银员和顾客的姓名写在单上，她的行为构成《北京麦当劳公司管理人员手册》规定的“填写麦当劳文件时虚报资料”，麦当劳依据公司规定：“工作伙伴犯有任何不忠诚和有意做错的行为，可能导致立即解聘”，立即辞退了张女士。
张女士为此起诉到法院，表示当时收银员退款时输入错误，她填写顾客退款签字是临机应变，没有违反公司规定。张女士要求麦当劳公司撤销对自己的解聘，继续履行双方签订的劳动合同，补发工资、福利及月薪人员年终双薪。
二中院经审理认为，张女士作为餐厅值班经理，在处理现金退还单时，把员工刘某的姓名和编造的顾客姓名填写在现金退还单上。按照一般人的理解，张女士的行为属“不忠诚”，按照麦当劳公司的规则，应当解聘。张女士要求麦当劳公司补发工资和福利等诉讼请求，没有事实依据，法院不予支持。
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