本报讯特约通讯员高子荣、裴永军报道：7月上旬，在辽宁省本溪市专武干部考核中，明山区街道武装部长穆兴军因综合素质考评优秀被调任东兴街道办事处主任。近两年，本溪市有7名专武干部得到提升，同时有三分之一人员被各级评为先进，全市60％以上基层武装部达到正规化建设标准。

　　2002年初，本溪军分区在组织人员对专武干部队伍建设进行调研时发现，专武干部普

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遍存在年龄偏大、兼职过多、综合素质不高等问题。军分区党委“一班人”感到，专武干部是基层武装工作的“一线指挥员”，他们的素质高低直接关系到基层武装工作建设质量。在市委、市政府的支持下，军地联合出台了《关于加强乡镇街道专武干部队伍建设的意见》，大量吸收退伍军人、人武学校毕业学员充实专武干部队伍。同时，依托市、区（县）党校和民兵训练基地加大培训力度，不断提高专武干部的能力素质。军分区还引进考核机制，每年会同地方组织、人事部门对专武干部进行一次全面考核，对那些工作能力强、政绩突出的专武干部给予一定的奖励，将连续两年考核不称职的专武干部，及时调离专武工作岗位。(国防报2004年07月19日第1版)