无锡电 千里迢迢从美国来无锡当外教，在试用期间因某种原因提出辞职，却被任职的培训中心扣了薪水。日前，老外艾弗雷向无锡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求培训中心按照规定支付其相应的劳动报酬。据悉，这是无锡第一例外国人申请劳动争议仲裁案件。
今年49岁的艾弗雷来自美国佛罗里达州，曾长期在中国从事外教工作。今年1月，艾弗
雷与无锡某英语培训中心达成了合作意向，1月19日，双方正式签订了劳动合同，约定合同期限为2004年2月2日至2005年2月1日，试用期3个月。工作期间，该培训中心为艾弗雷支付了机票、体检费、健身卡费、差旅费等费用共计人民币3617元。
然而，双方的“蜜月”还没过完，合作就出现了裂痕。艾弗雷经过一段时间的考察，觉得该培训中心管理不规范，自己工作得并不愉快，遂于4月29日提出辞职。培训中心同意了他的辞职申请，但在支付给他的薪水中却直接扣除了此前支付的机票、体检、健身卡、差旅费等费用的3/4，即人民币2712.75元。老美艾弗雷对此很不理解，在与培训中心多次协调无果的情况下，艾弗雷向无锡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求中心补发其应得的劳动报酬。据悉，仲裁中心已经受理了艾弗雷的申请，目前此案已经立案。（马薇）（新华日报）
