记者日前从省有关部门了解到，到目前为止，我省已在所有县（市、区）建立劳动关系三方协商机制。杭州、宁波、温州等地正在将三方协商机制引向乡镇、街道和社区。
劳动关系三方协商机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织（工会）三方代表，按照一定的规则在协调劳动关系方面所形成的组织体系。我省在2001年8月建立省级协调劳动关系三方会议制度后，及时下发了关于建立健全劳动关系三方协调机制的指
导意见，加快了县级三方协商机制的建立。
各级劳动关系协商三方机构把职工普遍关心的问题作为协商的主要内容，劳动合同及工资集体协商是其中的重点。在温岭市新河镇，仅羊毛衫企业就达100多家，劳资纠纷较多。针对这一情况，镇劳动关系三方协调委员会及时引导从业工人组建羊毛衫行业工会联合会，积极与羊毛衫行业协会（雇主方）进行工资协商。经反复磋商，劳资双方最终对加工羊毛衫所需的59道工序的工价全部达成共识。现在，该行业1万多名工人均能及时拿到工资，企业主也从大量的劳资纠纷中解脱出来。
据不完全统计，到目前为止，全省有644万名职工签订了劳动合同，合同签订率已达78％，比两年前提高了13个百分点，其中国有、城镇集体企业的劳动合同签订率达到95.1%。全省近3万家企业开展了工资集体协商工作。来源：浙江日报 作者：见习记者施晓义
