不可无理克扣员工薪酬

http://www.sina.com.cn 2004年07月20日02:00 合肥报业网--江淮晨报

　　江淮晨报晨报讯深圳消息昨日，深圳市企业联合会公布了《深圳企业良好雇佣行为指引》，旨在提供一套可操作模式，引导企业（雇主）在雇佣行为上自我约束。据悉，此举在国内尚属首次。

　　《深圳企业良好雇佣行为指引》涉及招聘及入职安排、薪酬、雇员沟通、商业操守等方面，其中不少理念具有超前性，比如：招聘广告必须不含任何歧视成分；在没有得到雇员

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书面确认前，不可无理克扣薪酬；雇员因裁员或非行为失当的原因遭解雇，应尽量提供优于有关法规规定的补偿；绝不应容许某雇员向另一雇员进行骚扰；鼓励员工不要忽略私人生活；尽可能全面及定期公布企业的财务情况，让雇员充分了解营运状况等。