粤启用新版劳动合同文本
员工试用期也要买社保
【本报广州电】（深圳商报记者李纪泽通讯员张祥）记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉，为更好地维护劳动者和用人单位的合法权益，日前该厅向各地级以上市劳动保障
局及省直有关单位下发《关于加强劳动合同管理工作的通知》。而新的合同文本，不仅严格规定了试用工试用时间，并且在试用期间也要购买社会保险。
试用期企业也得买社保
新文本在求职人员试用期上新增较多条款，该文本首度将试用期的期限写入合同，并明确规定：合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过60日。其次，新文本要求在试用期内，单位必须跟员工确定劳动关系，并为员工购买养老、医疗等社会保险。此外，试用期期间，职工可随时与单位解决劳动关系。
如果企业不按规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资，员工可随时单方面解除劳动合同。而原来文本的规定为：企业连续2个月不支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资，员工可单方面解除劳动合同。
患上职业病依条例补偿
职工一旦患上了职业病怎么办？新文本也对这一条款进行了规定，假如职工工作期间患上职业病、因工负伤或者因工死亡的，单位应按《工伤保险条例》的规定办理。同时，乙方患病或非因工负伤，单位除按原文本规定要给予病假工资外，还可视情况发放疾病救济费。
作者:深圳商报记者李纪泽通讯员张祥 发表评论
