南通19日电　7月18日上午，海门市树勋镇和平村党支部书记吴炉生面对30多名镇人大、村民和党员代表，非常认真地就半年来工作述职，接受他们的评价。

　　如何增强干部的工作压力并激发他们的工作积极性，树勋镇年初出台了《农村干部绩效管理评价体系》，细化年度工作任务，村干部的绩效好坏与报酬高低全部由群众定夺。同样的职位，因为群众评价不同，报酬相差最多高达5000元。

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　　和平村搞“借船过海”，加强与上海、南京、无锡等龙头企业的合作，使1000亩四青作物亩均增收150元。该村3组村民王利平上班途中遭遇车祸，村支部书记吴炉生带头自掏腰包捐款，仅两天时间，全村共捐款4000多元。在考评现场，村民代表高票投向村支书吴炉生。49岁的陈雪堂说，自己当了23年的村民组长，只有今天，才感到村民开始成了真正的主人。

　　在新北村考评现场，述职村干讲得认真，参与代表听得仔细。57岁的党员代表卞海泉对村支书徐永平评价较高，对这种考评办法评价也高，他说，村上一条涉及近百户农家通行的村级道路，拖了五六年修不好，如今不到10天就修筑完成了。（陈明　俞煜华　崔性平）（新华日报）