干部考核新体系有望一年内推广 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月20日08:48 南京晨报 | |||||||||
北京讯 香港文汇报发自北京的报道称,有关官方人士近日透露,目前正在几个省市试点的干部考核评价新体系有望于一年内在中国内地全面推开。 报道说,这将是落实中央科学发展观、促使内地官员树立正确政绩观的重要举措。 专家指出,各级地方政府的政绩考核,应增加社会性目标,减少经济性目标,由此来
报道说,内地以往推行的以经济指针特别是GDP为主要内容的考核体系,助长了政府官员片面的政绩观,政绩大小往往由GDP说了算。这种考核评价体系只反映出国民经济收入总量,不考虑环境污染和生态破坏,忽视经济增长的可持续性,不反映社会发展情况,忽视民生问题。这与新一届中央提出的科学发展观格格不入。 报道说,自中央提出新发展观后,几个省市已经开始了干部考核评价新体系的试点工作。新考核评价体系除了经济发展内容外,还加入了环境保护、能源消耗、社会治安、公共教育等非经济内容,并细化出若干具体指针。比如,在环境保护方面,涉及空气质量、水质量、森林质量、群众环境上访次数等多项指针。 此间有关官员表示,虽然目前还没有一套现成的干部考核评价新体系,但是随着各地试点工作的展开,催生新政绩观的干部考核评价体系有望于一年内在全国范围内推广。(来源:南京晨报) | |||||||||