法律面前人人平等，外国人在中国犯法也要照章定罪。前不久在深圳一家公司，一位意大利主管只因一点小劳动纠纷就重拳打向中国员工的鼻子，致使流血不止。案发后，受伤员工索赔85万巨额赔偿，意籍被告认为碰鼻而已拒绝认罪。法院根据情节轻重，判其犯故意伤害罪，可免于刑事处罚，但要道歉并赔偿6000余元。
员工不愿解约起纠纷
周某(化名)在意大利人瑞茨(化名)开设的一家家私公司打工，任职财务经理。2003年7月，公司突然通知他要解除劳动合同，而周某却认为自己兢兢业业，公司没有理由这样对他，于是拒绝接受公司的解约要求，双方由此陷入僵局。9月12日，老板瑞茨约请他到公司商谈和解方案，一番讨价还价，争议仍难解决，双方同意交由龙岗区劳动仲裁委员会仲裁。之后，瑞茨对周某的工作提出了些意见，本来就觉得委屈的周某此时更难接受批评，双方发生激烈争吵。正吵得火热时，瑞茨突然一拳击中周某的鼻梁，没有任何防备的周某顿时血流不止，经法医鉴定，损伤属于轻伤。
老板打鼻触犯了刑律
被辞了工又被打了鼻，周某怒气难咽，以故意伤害罪将瑞茨起诉到法院，索取包括45万精神抚慰金在内的共计85万余元赔偿。在庭上，瑞茨辩称是周有先拉扯他的衣服，才下意识的动了手，属正当防卫，而且仅仅打了鼻子，不能算犯罪。
法院审理认为，不论周某有没有拉扯行为，都不构成刑法意义上的不法侵害，更谈不上正当防卫，而周某经鉴定为轻伤也是事实，符合关于构成故意伤害罪的规定，但考虑到瑞茨犯罪情节轻微，可不需要判处刑罚。宣判后，瑞茨表示不上诉，并当庭诚恳地表示道歉。(闫晓光王华兵)（来源：信息时报）
