要把广大职工群众的智慧和力量凝聚到发展和壮大企业上来，关键在于企业是否全心全意依靠职工。依靠职工最重要的是做到政治上保证，制度上落实，权益上维护。这几点见解来自保定天威集团特变电气有限公司近几年来全心全意依靠职工办企业，并初见成效的工作实践。依靠职工办企业集中体现在以企业改革发展稳定和生产经营管理为中心，从当前职工最为关心、最为敏感、最想知道的问题入手，着重抓好企业改革发展和生产经营中的难点、关系群众切身利益的重要问题。

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　　一、从政治上保证建设一个全心全意依靠职工办企业的领导班子

　　这是一种管理体制，有体制保证才能形成良好的工作格局，这个格局体现出的是党委班子成员和行政领导干部必须树立全心全意依靠职工群众办企业的思想。产业工人是工人阶级性质表现最为突出的经济组织，职工群众是中国共产党执政的重要阶级基础和群众基础。在新的历史时期，依靠并不断巩固包括知识分子在内的工人阶级这一推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，对国家来讲，是保持党的政治本色，巩固执政地位的根本要求；对企业来说是其发展的根本。

　　企业领导要定期听取工会等群众组织的工作汇报。及时研究解决他们工作中的问题，指导其按照党的方针政策和有关规章创造性地开展工作。

　　二、从制度上落实和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与和民主监督制度

　　职工代表大会是企业民主管理的基本形式，企业党委要按照有关规定落实职工代表大会的各项职权，保证职工依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。企业重大决策要及时向职工代表通报，企业各项措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职代会审议通过，也就是把企业经营中的大事交给职工。

　　今年初，在职代会预备会上，代表们把产品定货价格偏低、原材料涨价作为企业经营问题的焦点。当时，国内中小型变压器市场竞争非常激烈，原材料又大幅度涨价，产品定货时价格低了，企业没盈利，价格高了订不上货，没有定单。怎样解决这个矛盾？职工代表经过讨论，确定了加大开发特性产品力度，满足用户需要；材料节能，深挖潜力；技术创新，改进产品结构；提高质量，减少损耗等多条解决问题的有效途径。今年一季度，特变公司与去年同期相比，产量增长125％，产值增长61.7％，销售收入增加59％，均创历史同期新高，实现了首季开门红。

　　三、权益上维护主要是提升对“维权能力”的认识

　　主要体现在三个方面：

　　首先，提高对维权规律的认识。

　　只有认识、适应和掌握规律，才能运用好规律，使规律促进我们的工作。党委和工会要正确认识“维权能力”本身固有的内在本质规律，要正确认识社会环境的变化，在发展中研究“维权”工作的变化，发现职工最关心的问题，分析职工最希望的结局，预见“维权”之后的社会、政治、经济效应，从而准确把握维权规律。

　　其次，提高对维权目的的认识。

　　要突出强调维权能力的提高是为了实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，尤其在当前复杂的社会环境下，我们必须牢固树立职工利益无小事的意识，坚持贯彻党的群众路线，心为职工所想，权为职工所用，利为职工所谋。实实在在为职工着想。

　　再有，提高广大职工队伍整体素质。

　　要以提高职工队伍整体素质为着力点，努力建设一支知识型职工队伍。因为企业管理需要职工参与，这也是让职工在实践中自我教育自我提高。企业管理与民主管理相结合，可以更广泛听取和采纳群众意见，弥补管理上的不足，纠正决策上的偏差，保证企业更快发展，从根本上维护职工利益，实现企业管理的根本目的。比如，车间班组定期的民主评议，就是职工自我完善的过程。当批评来自大家而不是来自领导时，职工自我上进心就会促使其自我约束，达到提高素质的目的。

　　总之，依靠职工办企业，要求领导干部想问题、办事情、作决策，必须以群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，真正做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。只有不断地实现、维护和发展人民群众的利益，我们党对人民群众才有凝聚力，人民群众对党才有向心力，从而才能真正推动企业发展。