我国的《劳动法》、《未成年人保护法》等多部法律都严格规定，一般生产企业不得招用不满16周岁的未成年人。
但记者日前在北京市丰台区的槐房村的一些成衣加工企业调查时发现，这里一些企业公然的在使用未成年人进行生产。
在槐房村转了一会后，我们在一个外表不起眼的院子里找到了一家生产服装的成衣厂。在以服装订购者的身份找到工
厂的老板后，记者被带进了一间不到30平方米的房子，这
就是这个服装厂的生产车间。
在这个车间里面放置了有近30台缝纫机，虽然时间已经是下午快6点了，机器前的工人却仍然在忙碌着。记者很快
就在正在工作的工人当中发现了几张明显还很稚嫩的面孔。
记者：你从哪里来的啊？
工人：湖北.
记者：今年多大了？
工人：十几岁.
也许是因为工厂的老板在旁边不断的催促，这个孩子在回答的时候一直忙着裁剪手中的一块衣料，然后也没有再说话
。当记者对工人的年龄表示怀疑的时候，工厂的老板似乎完全不在乎自己的工人是否成年。
记者：这么小的小孩能行么？
老板：这个没有问题。像这个是两姐弟，都在这里做。
老板告诉我们，他的工厂已经经营了两三年，这里的工人都是他一开始带过来的，工作都非常熟练。刚才的那两姐弟
，在两年前就已经开始在这里工作。而这些工人，在包吃包住的条件下，工资往往也不过200、300元。
