新华网沈阳7月21日电（记者王莹）记者从沈阳市人才市场了解到，为促进专业技术人员通过兼职、定期服务等方式进行流动，提高其知识的转化率，沈阳将采取多种方式做大“兼职人才市场”，引导合理的兼职行为。
沈阳市人才中心主任孟庆伟介绍，沈阳市人才市场2003年所做的一项调查表明，所有仅在本岗位上工作的专业技术人员有40％的能力得不到发挥。孟庆伟说，人的知识、技能具
有时效性，如不能在有限的时间内得到转化、流动，将造成知识的浪费、智力的禁锢。兼职人才市场的出现，可以更好地解决这个问题，提高知识的转化率，从而推动社会进步。
沈阳的兼职人才市场早在几年前就已有雏形，主要表现形式是将有兼职要求的登记人才有意地进行区分整理，供用人单位挑选，不过由于观念原因，一直没有真正做起来。去年末中共中央、国务院出台《关于进一步加强人才工作的决定》，明确鼓励兼职行为后，兼职人才市场才开始正式启动。
孟庆伟说，近期将采取多种措施做大兼职人才市场。一是通过宣传、策划进一步扩充兼职人才库，目前在兼职人才库登记的约有600人，兼职的热门专业主要集中在装饰设计、美术、翻译、教师、会计、市场调研等；二是带动企业树立人才柔性流动的理念，增加企业对兼职人才的需求，鼓励企业多元化的用人制度；三是对现有的研究生实习基地进行深化建设，使研究生在毕业之前就能把所学知识与企业对接；四是在今年九十月份将举办兼职人才交流及智力资源对接会，为兼职人才与用人单位对接创造条件。
据悉，做兼职人才是有一定限制的，承担国家重大项目、掌握重大核心机密、从事国家安全工作等人员不可以做兼职。
