本报讯（记者王飞实习生李君易彦君）“讲述你身边的故事，征询改变陕西现象的好经验、好点子”引起极大关注，很多热心关注陕西发展的市民纷纷畅谈经验，积极建言献策。一个个生动而鲜活的故事折射出陕西人身上的“污点”，故事透射出改变“陕西现象”的经验，值得政府有关部门和陕西人借鉴。
领导要公正看本事用人
冯先生是地道的陕西人，1999年，他在一家来陕搞建设的北京建筑公司工作了3年，曾是公司里一项工程招标的负责人之一。最使他受到触动的是公司领导的公正。当时，公司另一位副经理的亲戚赶来想要承包工程时，这位经理只说了一句：“该咋办咋办！”因准备材料不充分，他的亲戚以微弱之差未中标。他的亲戚便找他求情，但却被他劝回了家。冯先生感慨地说：“总公司的老总远在北京，他即便是做点手脚也很难被发现的。但他绝对的公正折服了所有人。”
正因有了这段经历，他才深切地体会到了陕西人观念的落后。冯先生讲，这个公司搞完建设后撤回北京。他习惯于一个人工作，不太和人聊天，被一些陕西人认为是“不合群、不可捉摸”。但他后来跳槽到深圳泰国正大公司时，给领导提意见被认为是“北方汉子”。冯先生提出：陕西企业用人再也不能光看能说会道，必须向别人学习“看本事用人”。
提高陕西人素质完善服务体系
从事建筑设计的欧阳（笔名）老师已年过六旬。他曾在新加坡旅居两年半，去年回到西安，应邀到西安交大做研究生导师。“对比太多了，感慨尤多。”欧阳老师说，去年他回西安后，家里的电话停了两年想要再开通，给电信局打电话，对方承诺24小时开通，结果一等就是十多天。而在新加坡，市民只要到公用设施部门交很便宜的手续费，事情马上就能得到解决。他家的煤气灶坏了，给后勤打电话，竟得到一个两年前就作废的电话！还有一次他参加美展，交了参赛费后，组委会承诺的评奖展出取消了。他“认真了一下”，打电话询问某厅局负责此事的一位处长，被答复说：“你有什么话就说吧。”他再问“你这是组委会吗”，对方竟“啪”地挂断了电话。欧阳老师说，在新加坡，这种事情如被投诉，这名公务员肯定要被处理。所以陕西人应尽快提高自身素质，加快服务体系建设。
小农意识必须变
一位从事电子经商的李师傅致电说：他几年前在农村当干部时，想把当地种植的葡萄推广出去。当时10万斤的葡萄在当地卖，一斤最多6角钱。要是能把葡萄推广到外地卖，一斤可以卖到1元5角，总共能卖15万元，利润非常大。但他和一些村民协商时，有的农民却说不愿意出去推广葡萄，并说要是天天忙推广，家里的婆婆谁来照顾啊。“想推广葡萄，又不愿离家”，李师傅算是领教了陕西人的小农意识。他说他到沿海地区闯过，那里农民自己寻找信息，村干部也提供信息，即使种地也总是想着“效益最大化”。李师傅呼吁：陕西关中农业发达，农民要增收，小农意识必须改变！
