中新甘肃网7月21日电 (杨恒)7月初，288名应届大学毕业生背负行囊，飞至地处大漠戈壁的酒钢公司。自2000年以来，已有全国几十所高校的1200余名优秀毕业生加盟酒钢。目前，公司拥有博士10多名，硕士112名，从公司管理阶层到矿山冶炼生产一线，酒钢筑就的人才长城为企业繁荣打下坚实基础。
“孔雀”何以逆风而行“西北飞”呢？酒钢钢铁研究院副总工程师顾克井博士的回
答是最好的解释：他在酒钢已近20年，每向公司提出建议，公司总是认真听取并研究落实。
2001年10月，他还在北京攻读博士学位，公司就将总投资1亿元人民币的国家级高新科研项目交给了他，这足见公司对他的信任。今年，他博士毕业后放弃了种种高薪的诱惑，毅然来到酒钢工作。
良好的人才环境需要有力的制度支持。
酒钢公司为了激励人才干事创业，制定出了一系列政策，优者奖、劣者罚，勤者奖、懒者罚，干部能上能下，工资能升能降，职工能进能出，“赛马场上选骏马”，一批来自一线的工人得以脱颖而出。
2003年，酒钢拿出百万元重奖科技功臣，公司生产指挥中心冶炼工序的工人张文壮、赵贵清等人，因攻关项目取得突破性进展，获得20万元的奖励。
栽好梧桐树，引来金凤凰。今年4月初，酒钢公司包专机，进京迎接北京科技大学40名应届毕业生来厂参观。而今，当时签约的北科大13名学子也欣然来到雄关脚下。
