大众日报莱芜讯（记 者 武宗义 通讯员 柳善学 报道） 人大任免的国家工作人员，要接受人大机关任前、任中、任后全面监督。这是莱芜人大为强化人事任免监督而推出的一项新举措。该举措出台后，已有18名干部进行了法律知识考试和考察了解，有4人向人大常委会作了供职报告，对3名政府部门“一把手”进行了述职评议。这走在了全省前列。
为加强人大对被任命人员的能力、品行、法律水平等的监督，3月25日，莱芜市人大常
委会第八次会议审议通过了《关于加强人事任免监督工作的意见》。根据《意见》要求，提请审议的人事任免案，由提请机关写出书面提请任免报告，并附有拟任免人员的简历、考察情况、任免理由及任职资格等书面材料。市人大常委会无记名投票表决，过半数有效。在提请审议任命之前，提请任命人员要进行宪法、选举法、人民代表大会制度和部门专业法律、法规等有关知识的闭卷考试。考试不及格者暂缓提请任命，两次考试不及格者不予提请任命。
提请人大常委会任命或批准任命的国家行政、审判、检察机关工作人员，需向人大常委会会议作供职报告。供职报告的内容主要是担任原职务时的工作情况、对新任职工作的认识和打算等。提请任命的“两院”官员，要向人大常委会会议述职，接受评议监督。述职评议一般分调查、评议、整改三个步骤。先由评议调查小组写出调查报告，印发人大常委会组成人员和参评代表，形成初步审议意见，找出存在的主要问题，提出改进建议。再由人大常委会主任会议听取各调查小组的评议意见，提交人大常委会会议审议。随后，述职人员向人大常委会会议作述职报告，接受审议。对存在的主要问题，述职人员要在20天内把整改情况报告，报送市人大常委会，一时难以解决的问题要拿出规划限期解决。
采访中，一位省住莱人大代表告诉记者，莱芜市人大的这项改革，进一步完善和规范了人事任免程序，强化了对国家机关工作人员的监督，形成了任前法律知识考试和考察监督、任中供职报告和颁发任命书、任后述职评议的人大人事任免监督体系，使监督工作横到边纵到底，真正落到了实处。责任编辑：刘晔丽来源：大众网－大众日报
