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有关专家提出建议职称外语考试改革坚持“三不”

http://www.sina.com.cn 2004年07月21日15:31 宁夏日报

  新华社贵阳6月21日电有关专家在此间举行的“贵阳·2004西部人才论坛”上提出,职称外语考试在一定程度上限制了人才的产生,必须按科学的人才观要求进行改革。

  上海公共行政与人力资源研究所所长沈荣华在接受记者采访时说,对职称外语考试进行改革,其核心是坚持能力与实际的标准,改革应当坚持“三不”原则,即:

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  不搞一刀切。职称外语考试应当按照岗位的要求,实事求是,区别对待,并不是所有职称系列都需要进行外语考试,有些涉外岗位需要外语,进行外语测试是完全必要的,但很多岗位工作中并不需要外语,就没有必要测试外语能力。

  不搞一票否决。职称评定要有一个综合评价体系,其要素包括能力、业绩以及外语水平等,可以对其设定不同的权重,如业绩和能力占总分的80%,而外语只占20%,以便更科学的评价考核人才。

  不搞一种模式。职称评定应逐步与国际接轨,可以涉及多种模式,如职称资格认定、职业资格认定、专业技术水平认定等。

  有关专家认为,现行的职称制度已经到了非改不可的时候了,其原因:一是不少领域和行业论资排辈的现象还相当严重,二是没有形成合理竞争的机制。现在是制度要你改、实践要你改、群众要你改,我们的研究机构和人事部门应当认真考虑这个问题。新闻来源:宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑:马江 田丽


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