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成都市新都区民主测评制度化群众给干部的表现打分

http://www.sina.com.cn 2004年07月22日03:17 中国青年报

  本报成都7月21日电(记者闵捷)四川省成都市新都区委今天召开全委扩大会,通报了昨天对党政干部民主测评的结果,并将结果在本地媒体上全文刊登。

  7月20日,来自全区的党代表、人大代表、政协委员及村居委会支书等1100多人,分4批无记名填写民主测评表,对17名区委、区政府领导及59个区级窗口部门进行了测评。

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  测评者从11个方面,按照好、中、差、弃权4个档次,对被测评者作出评判。这11个方面是工作能力、群众观念、民主作风、政策水平、精神状态、调查研究、碰硬精神、办事效率、以身作则、清正廉洁和工作实绩。

  1100多名测评者每人单独一张桌子,独立填写测评表,无记名投票。区纪委、区委组织部工作人员全程监督、防止作弊。各填写点均安置有摄像头进行全程录像。得票情况由电脑统计。

  7月22日,新都区还将召开全区领导干部大会,17名区委、区政府领导将根据测评结果,面对全区干部作自我剖析,同时新都区电视台进行现场直播,各级、各部门及各镇、各社区将组织群众收看。

  去年8月,新都区首次邀请人大代表、政协委员、企业和群众代表共154人,对区委、区政府17名党政领导干部进行测评,去年10月又让各镇领导班子成员接受群众测评。取得经验后新都区宣布,把民主测评作为一年一度的惯例加以推行。

  据了解,民主测评结果出来后,凡是考核项目三分之一不合格的就地免职;对存在问题的领导和部门,区委找其当面谈话,解决问题。这种监督给干部以很大的触动。在去年的测评中,泰兴镇一名副镇长因为平常工作不认真,在民主测评中“不称职”这一项票数超过三分之一,经过组织程序,这位副镇长被免职。今天的测评结果显示,没有干部落到被就地免职的境地。

  新都区一名区委副书记去年接受测评后,获得的评价明显落后于其他领导干部,结果公布后对他震动很大,这位区委副书记下基层调研和干工作的劲头有了明显提高,也更加虚心听取其他干部的意见。


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