本报讯（记者刘景芳实习生丁宁）今后，辽宁省的国有及国有控股企业经营者的薪水将与经营业绩密切相连，经营有方者不仅年薪可达50万元，有特殊贡献的还可以得到新创税后利润的10％以内的增发奖励工资。这是记者21日从省人事厅获悉的。

　　据悉，日前辽宁出台《关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作若干政策规定（试行）》，提出在国有及国有控股企业大力推行经营者年薪制。全省每年选择一批国有及国

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有控股企业，对其经营者实行年薪制。建立年度和任期业绩考评指标体系，在全面完成各项指标、保证国家利益和职工利益的前提下，按合同规定及时兑现企业经营者年薪。经营者年薪的数额，应从辽宁经济和社会发展的实际出发，根据企业规模和创造的效益确定，一般应在5万元至50万元之间。对有特殊贡献的企业经营者，可以增发奖励工资。鼓励企业经营管理者利用招商引资、引进技术和项目等进行企业股份制改造和技术改造，凡以此带来生产规模扩大和利润增加的，可根据实际效益，按一定比例增加年薪或奖励工资。记者电话：13909888246