中国西部网消息
今年以来，随着包括金沙娱乐场及银河娱乐场在内的多家新博彩娱乐场的陆续开业，澳门劳动力市场出现了一个前所未有的“转工潮”现象。大批其它行业的员工纷纷“跳槽”，应聘去新赌场工作。
据了解，银河华都酒店共招聘1000名员工，金沙娱乐场招收了2000多员工，两家新赌场就共吸纳了3000多劳动力。这其中除去500多外籍员工外，其余全部系本地其它行业转来的员工。一位在新口岸葡国餐厅工作多年的女“领班”，年龄已过中年，这次也在汹涌的转工潮裹胁下，应聘去赌场当了名服务生。问其原因，说是赌场的工资，要高出餐厅工资2倍多。
更有甚者，一向被当地社会视为“金色行业”的民航、银行等，这次也有不少人“跳槽”到赌场，仅银行系统就有40多名员工“跳槽”。有分析家认为，转工潮的背后是利益驱动的结果。现时，澳门社会评价较高的职业排序为：第一是公务员，其次就是博彩业。博彩旅游业是当前拉动澳门经济快速发展的最活跃最强劲的因素。
澳门博彩业规模的扩大，引发各行业人员之间的显著流动，使得澳门整个劳动力市场需求大幅增加，工资水平也相应上升，失业率更是进一步下降。特区统计暨普查局最新统计显示，2004年3月至5月澳门的失业率为5．1％，比去年同期下降1．2％，创1997年金融风暴以来的最低纪录。今后几年中，拉斯维加斯式博彩娱乐大型投资项目，还将一个接着一个在澳门投入运作。仅已经动工的“永利度假村”酒店赌场，就将为澳门提供4000至5000多个就业岗位。特别是博彩专业技术人才很吃香，估计业界需吸纳过万名“专才”，去年成立的“澳门旅游博彩技术培训中心”刚毕业学员，已立即被各赌牌公司招揽。
特区政府劳工局局长指出，随着旅游服务业、博彩业的发展和私人及公共工程的展开，内地与澳门关于建立更紧密经贸安排的签署、珠澳跨境工业区的落实、外来投资的明显增长等等，都将大幅增加对劳动力的需求，本地人力资源会在今后一段时间内出现短缺。
但是，目前澳门还有1．1万名失业者，其中只有800人是找第一份工作，其余多为文化素质低、年龄偏大或无一技之长等原因而很难再就业者。劳工局负责人表示，当局不会因为本地人力资源市场出现短缺而放宽输入外劳的规限，而是要加强职业配对的效能，以改变目前澳门有工没人做、有人没工做的状况。本报记者 曾坤来源:人民日报【编辑:刘怡】相关报道
