【金陵晚报报道】7月20日，中外名家系列讲座南京分场第十一讲，国民素质研究专家解思忠给民营企业二次创业“支招”。他指出要成功完成二次创业，做强做大，必须在提高企业核心竞争力上做文章。
人的因素主要包括三个方面：一是人员素质的状况，就是企业领导人和企业员工本身的“质量”怎么样；二是人力资源开发的状况，就是有没有最大限度地把人员的潜能挖掘出
来，真正做到人尽其才、人尽其用；三是企业文化建设的状况，就是能不能把人员凝聚起来，自觉地朝着一个既定的目标前进。要通过人的因素有效提高企业竞争力，这“三大法宝”缺一不可。
因为主讲大家关心的“民企创业”，众多的企业家被吸引，甚至有人从外地赶来。而且解思忠的观点新奇活泼，例子鲜活有趣，让在场的企业家点头称道。
解思忠说：其实一个企业就像一个人，企业诞生就是一个人诞生了，企业的名称就是人的名字；人的成长就是企业的成长，如果这个人犯事坐牢了就是企业清算，如果人死了，就是企业倒闭了。他将自己的观点一点点拨开，层层剖析透彻。他认为，人最有效的长期投资就是读书，做任何事情都有机会成本，只有读书没有。不学习就退步，上世纪的500强企业有80％都消亡了。
解思忠举了个让企业家们惊诧却又受益匪浅的例子：一个老板下车间巡视，看到一员工在看书，他拍拍员工的肩说：“好好学习，我当年就跟你一样。”没想到员工竟也拍拍他的肩说：“好好学习，我当年就跟你一样。”原来那位员工由老板沦为打工仔。金陵晚报记者尹丽君
(编辑 小诠)
