据央视报道

　　如此初衷：启发员工

　　这个试验性培训的发起人，是该公司的业务经理张铁钢，会议主持人是公司董事长陈浩成。当时，这个培训从开始到结束，董事长陈浩成一直亲眼目睹，对培训和发起培训的张

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铁钢经理他也一直表示赞同和支持。

　　陈浩成解释说：“这是一个启发式的培训，我们不是说教式的。是要员工参与到这种游戏当中，从里面获得很多启发。要理解领导的意图之后，再去执行工作，尤其是我们高级或者中级市场营销人员。”

　　陈浩成说：“当时的气氛就像明星、球星出场时一样，情绪很疯狂地调动起来了，很有激情。这时候张铁钢跟台下的人说，可不可以上来几个人接受我的一项任务，我要求你们做一件事情，你们能不能做到？”

　　上台的5名志愿者不加思索地表示自己一定能完成这件事情。于是，有争议的事情就发生了。

　　如此培训：喝便池水、脱衣舞、跪拜

　　张铁钢让一名叫张某的女孩子去刷一楼男卫生间里的便池，标准是刷完了之后，里面的水可以饮用。10多分钟后，张某从厕所回到了会场，她很激动地告诉张经理，自己已经擦干净了那个小便池。于是张铁钢和在场的几位领导和她一同前往厕所取回了一些便池水。

　　张铁钢问张某是否敢喝，张某说没有问题，并把杯子放到嘴边，刚要喝时，张铁钢制止了她，接过杯子自己将水喝了下去。

　　在台下一片掌声中，张铁钢对另一名志愿者提出了另一个很有难度的表演项目———脱衣秀。上台的志愿者二话不说，就把自己衣服、裤子脱掉，只剩一条短裤。

　　然后张铁钢用自己的身体挡在他的面前，问他，你还敢不敢脱。他说敢啊，于是张铁钢要求在场所有的女士把眼睛闭上。

　　“脱衣秀”表演完后，张铁钢又对另一名男子提出了一个更古怪的要求。他要求这名志愿者给在场的每个人单膝跪地，并抓着其手说一句感谢他的话。

　　如此反应：员工感动得哭了

　　然而就在外界猛烈抨击恶待员工的张经理，以及对尊严受到伤害的员工们表示声援的时候，员工们的态度却耐人寻味。

　　当时准备喝便池水的张某，她的反应出人意料。她说自己当时哭了。但她的泪水不是因为委屈。

　　张某：是被现场的一些(气氛)感染了，因为我们培训这个跪拜式的服务，这种跪拜和现场的一些气氛感染了我，然后我才哭的。

　　而那名向众人下跪祝福的员工，在他跪拜完在场人员之后，被搀扶到会场外稍事休息，而当他回到会场时，他的眼睛被同事们用一块布蒙上了。

　　跪拜者：当我把布拿下来的时候，我看到会场所有的人都还了一拜。这是我没有想到的。这一幕，我终生难忘。

　　认同还是忍气吞声？

　　据了解，此类怪诞的训练模式最早是从日本的一些企业流传出来的，欧美国家也有，但不太流行。人民大学经济学院院长杨瑞龙表示，这种培训把员工完全放在丧失尊严的地位上，无论是与企业文化，还是现代社会中以人为本的精神，都是格格不入的。

　　人民大学劳动人事学院副院长孙健敏分析，员工的这种反应有很多原因，比如说对组织者的畏惧，比如说对工作机会的珍惜，他只能忍气吞声去做自己并不见得完全认同的事。

　　日前，沈阳市相关政府部门已经开始对该公司进行调查，他们怀疑洁洁公司的此次培训涉嫌违反《劳动法》。