本报讯近日申城连续高温令人热不可耐，有读者来电询问有关单位高温放假的政策。但记者昨天采访市劳动和社会保障局后获知：目前没有相关部门对这一问题作出统一规定，是否放“高温假”由各单位视具体情况自行决定。

　　据介绍，由于过去绝大多数单位防暑降温设施没有现在这样先进，因此每逢酷暑，一些单位会根据具体情况规定职工放半天假。如今，随着经济条件和各种情况发生变化，放“

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高温假”的自主权更是交给了企业。特别是进入盛夏，各单位一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间，市劳动和社会保障局没有对这一问题做出统一规定。

　　也有人士认为，对高温作业的有关规定，应由国家安全生产监督局予以制订，但目前据称我国关于高温作业的政策法规还是一片空白，关于高温作业预警保障制度还未提到立法程序上来，因此对一些处于露天作业的单位来说，只能由本企业从保护职工的健康出发，自行决定在高温时段的作息时间。

　　记者任淑霞（来源：劳动报）