昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省的《最低工资管理规定》将于近日出台，全省新的最低工资标准也将于近日公布，新标准将比现行标准有所提高。今日上午9时至11时30分，省、市总工会、劳动保障部门将在成都市劳动人民文化宫开展《最低工资规定》宣传咨询活动，接受劳动者的咨询和投诉，工资水平没有达到最低工资标准的市民，可去现场投诉。

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　　加班工资不能计入最低工资

　　据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动则是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假的期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供正常劳动。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　省劳动和社会保障厅有关负责人指出，用人单位应支付给劳动者的工资中剔除：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目后，不得低于

　　当地最低工资标准。

　　我省最低工资水平有所提高

　　据了解，我省现行的最低工资标准为2002年发布的，具体为：340元、310元、270、230元。省劳动和社会保障厅去年11月22日发布的全省

　　非全日制用工小时最低工资标准为：4.0元、3.7元、3.3元、2.8元。

　　省劳动和社会保障厅工资处有关负责人称，劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》已于今年3月1日起施行，新标准适用范围扩大了，国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位有雇工关系的个体工商户，和与之形成劳动关系的劳动者，均适用新标准。他称，我省的《最低工资管理规定》将于近日出台，新的最低工资标准和非全日制小时最低标准也将同时公布。新的标准比现行标准有所提高。

　　新闻附件

　　最低工资这样算

　　确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出（C）、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金（S）、职工平均工资（A）、失业率（U）、经济发展水平等因素（E）。可用公式表示为：M＝f(C、S、A、U、E、a)。a为调整因素（主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住

　　房公积金等费用）。

　　举例：某地区最低收入人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

　　1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

　　2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元）（2）

　　公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

　　另外，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

　　小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）

　　浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　记者刘诚实习生胡绳