本报讯 （记者张晓芳李云华）昨日召开的银川市依法行政暨效能建设工作会议透露：银川市将掀起一场机关“效能革命”，对群众最不满意的机关作风动真格。
银川市要求各机关在效能建设中建立完善公示公告制、岗位责任制、AB岗工作制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、效能考评制、失职追究制十项制度。凡违反十项制度的，要根据情况，从七个方面追究失职工作人员的责任和分管
领导或主管领导的责任。
受理投诉是效能建设的一个关键环节。《关于机关效能建设投诉工作的暂行规定》特别明确了投诉人发现机关工作人员有执法不公、弄虚作假，执行公务态度生硬、蛮横，不履行公开承诺，利用职务便利谋私利等十六种行为的，可进行投诉。市委、市政府决定成立机关效能建设投诉中心，与经济发展环境投诉中心合署办公，全权负责接受投诉和查处工作，使投诉工作真正做到“有诉必理，有理必果”。
市委、市政府还制定了《银川市机关工作人员诫勉教育、效能告诫的暂行办法》，规定不认真履行职责、效率低下、不遵守工作纪律等八种行为要给予告诫，情节轻微的，给予诫勉教育。一个干部在一年内告诫一次，当年年度考核不能评为优秀；一年内被告诫两次的，当年考核定为不称职，视情节给予调整工作岗位直至辞退。“效能告诫书”要存入个人档案，并与干部选拔任用挂钩。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
