观念一转任驰骋———关注大中专毕业生就业系列报道之二（07/24）

http://www.sina.com.cn 2004年07月26日10:01 桂龙新闻网-玉林日报

　　随着高校扩招的深入实施，高等教育大众化在我国已经成为一种必然。有数据显示，今年我市大中专应届毕业生人数9000多人，比去年增加1000多人，这既是高校扩招带来的可喜成果，也意味着社会告别了“精英教育”阶段，进入了高等教育的大众化时代。进入高等教育大众化阶段后就高校毕业生整体的就业情况而言是进入了一个“大众化就业”的时代。一部分高校毕业生只能通过竞争进入社会的精英岗位。

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　　大众化就业的背景要求大中专毕业生必须调整就业观和就业期望值树立大众化的就业理念。那么，在就业这块画板上，大中专毕业生们将以怎样的姿势去涂抹呢？

　　先就业，后择业，再创业是当前形势下被认为最务实的就业理念。

　　“先就业，后择业，再创业。”这是记者在走访中听到最多的一句话。

　　1998年玉林财经学校毕业生曾辉一毕业就与云南丰云经贸发展公司签了合同，三年后从会计升任为财务主管，两年后他却从昆明回到了玉林。他说，在昆明的五年期间，他顺利通过了助理会计师的资格考试，充分积累了工作经验，有了“跳槽”和进一步发展的“资本”。现在，他在玉林英才学校出任财务科副科长，新的岗位给了他更广阔的发展空间。他说，一毕业就想一步到位是“浪漫”的想法，在稍纵即逝的机遇面前，先就业，后择业，再创业，对成功来说至关重要。

　　如今，多数大中专毕业生面对就业压力，表现出特有的自信和成熟，他们大多已由原来的“一次就业”向“多次就业”发展，成为“跳来跳去”的一群。在河南省驻马店市汝南养鸡场做场长助理的辛里对就业颇有一番感触。毕业于玉林农业学校的辛里在谈到从家乡大老远跑到河南工作时说，他去年6月毕业时被用人单位招到了广东茂名，3个月后又转到广州畜牧研究所工作，接着又被安排到河南分公司负责场里生产和种蛋的管护，开始时心理的确不平衡，但工作后才知道其实在外地最能锻炼人，每天都能学到很多东西，使自己对未来有了更准确的定位。“只要能体现自己的人生价值，年轻的时候像水一样流动又何妨？”他说道。

　　我市的大中专毕业生到外地工作已是极为普遍的现象，他们大多改变了以往的观点，把眼光放低，从最基本的事情做起，沉淀下来再发展。毕业生在择业上，不必过于计较目前的工作地或岗位，只要做出成绩，总会找到适合自己的位置。

　　就业不必拘泥于所学专业，择业的灵活性日益突显。

　　在择业中，一般情况下毕业生都会选择与自己专业对口的工作，而记者在采访中发现，如今越来越多的人希望从事的是跨专业的工作。

　　在广东东莞市工作的朱和倩原来学的是农业推广专业，3年中她却接连换了几次岗位，从工厂的产品管理到行政部经理助理，后来又当上了资料部采购员、网络营销人员。

　　她向记者介绍，自己学的是农业推广专业，当初离开玉林到东莞求职时，没有找到专业对口的单位，后来一家电子制品厂相中了她，因工作出色被推荐做了经理助理。2002年6月，朱和倩突然很想做采购，体验新的工作，于是应聘进了一家五金电子厂，一做就是两年。再一次换工作是在今年，她现在塑料制品公司工作，主要负责网络营销。她说：“网络营销作为新的营销方式和营销手段，必须改变传统的一些手段和方式来实现企业的营销目标，这方面我还得慢慢地学。”

　　的确，在严峻的就业形势下，毕业生不必抱着特定的专业不放，应当增强就业的灵活性。专业不对口的现象如今越来越普遍，特别是近年实行双向选择后，毕业生大多根据自己的特长为将来的就业打基础。在这种情形下，毕业生所学专业，变成了仅为一张文凭而已。

　　积极转变就业观念，摆脱传统就业观念的影响。

　　许多年来，对我国学子而言，考上大学就意味着可以拥有一份体面的工作，大学生们已经习惯了由国家统一分配，即“统包统配、包当干部”的就业方式。尽管伴随着社会、经济的发展变化，择业观中的单位意识或“皇粮”意识在一定程度上淡化，但部分毕业生仍存在着“铁饭碗”情结，甚至还抱着有那种“重国有，轻集体，鄙个体”的思想。

　　看来，转变这种传统而陈旧的就业观念，让毕业生在激烈的就业竞争中轻装上阵，学校仍须加强对毕业生的思想教育，帮助他们积极转变就业观念，降低就业期望值，摆脱传统就业观念的影响。

　　在人才市场化程度越来越高的情况下，毕业生应该学会适应市场、接受市场的检验，可以先到条件差一点、待遇低一点的单位证明一下自己的能力。有道是此一时彼一时，毕业生就业的期望值当然也应该顺应形势，改变就业过程中普遍存在的“就东不就西”和“就高不就低”现象，争取在基层、中小企业和艰苦岗位上找到一席之地，这样才能谋求更大的发展。

　　本报记者黄尚宁

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建洲