新华网浙江频道7月26日电 一向繁忙的省公安厅机关资料收发室如今变冷清了：各地公安机关所有非密级的文件、简报、信息等都直接上了局域网，收发室每天收发的文件资料比以前足足减少了几十斤……这是省公安厅在开展机关效能建设中，变“基层围着机关转”为“机关围着基层转”带来的结果。
围着基层转，首先必须力除“机关病”。在开展机关效能建设中，省公安厅采取有
力措施，进一步力除“事难办”、“行政行为不规范”等机关病。厅里严格执行会议审批制度和会议经费预算制度，精简会议，凡需传达和部署到基层的工作，一般采用电视电话会议的形式。同时，严格控制文件数量、篇幅，一般文件尽量网上传递，减少纸质文件。窗口单位的整治，也以公开投诉电话等形式将监督权放到群众手中。
围着基层转，就要为基层办实事、解难事。今年初，省公安厅专门出台《厅机关改进作风服务基层若干意见》，要求工作重心下移、保障下倾、警力下沉。厅党委及各部门的同志还深入基层开展调研工作，发现问题，解决问题。厅里对全省经济欠发达地区民警个人防护装备进行调研后，发现防护装备匮乏。厅党委对此高度重视，在建立健全民警伤亡责任倒查追究制的同时，决定在3年内补助5000余万元，重点改善经济欠发达县(市、区)公安局的民警个人防护、信息警务和网络技术等装备，保护警力安全。
围着基层转，就要增强机关干部为基层服务的能力。他们把提高厅机关干部队伍素质作为效能建设的根本来抓，明确提出，从厅党委班子开始到每位干部，都要敢于叫响“向我看齐”，为全省公安民警和基层公安机关起好示范带头作用。为改善机关干部队伍素质结构，厅里明确规定，今后除少数特殊专门人才外，需补充的人员从基层优秀民警中招考选调。根据“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，机关干部自觉学政治、学业务，每月的最后一个星期五，已成了厅机关各处室雷打不动的业务学习日。(朱海兵 詹肖冰 叶欢)
来源：浙江日报
