本报讯(记者 文心)昨日，记者从省劳动和社会保障厅了解到，在全国贯彻实施《最低工资规定》宣传周活动期间，我省也在着手进行最低工资标准的调整和欠发工资的清偿检查工作。

　　据了解，我省1995年1月1日起就开始施行了《陕西省最低工资规定》，107个县(市、区)的最低工资标准被分为四类，经过1997年、1999年和2001年三次上调，目前的四类标准

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分别达到每月320元、295元、270元和245元。结合今年3月1日起施行的我国《最低工资规定》，省劳动和社会保障部门已着手制定新的最低工资标准，具体上调幅度正在调研中，年内有望在全省范围内开始施行。

　　省劳动和社会保障厅劳动工资处的负责人表示，全省所有用人单位都必须严格执行国家《最低工资规定》的要求，若用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资，各级劳动保障部门可责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，情节严重者还将承担相应的法律责任。劳动者一旦发现用人单位没有按标准支付最低工资，可向当地劳动监察部门反映。