3月25日，南方人才网发布了三则百万年薪招聘信息：某国内知名大型房地产公司年薪100万诚聘总经理；某世界500强IT集团企业年薪100万诚聘营销副总；某全球知名日用消费品公司年薪80万-100万诚聘大中国区总裁。4月12日，广州一公司打出了“百万年薪点燃人生激情”招聘职业讲师的广告；5月15日，华南理工大学百万年薪面向海内外招聘学院院长；6月24日，广州大学实行新的优秀人才引进办法，院士可获高达100万元的安家费……
连续三个月以来，“百万年薪”话题再次搅热广州人才市场。
招聘单位热情高涨，人才市场的反应又如何呢？
据董昕介绍，这次南方人才网三个百万年薪招聘信息一发布就在高管中引起了强烈反响，猎头部每天接到的应聘、咨询邮件和电话数以百计。
华南理工大学打出百万待遇招聘学院院长的广告后，短短一个月就吸引了70多名海内外学者前来应聘，其火爆程度可以想见。来自内地某高校的一名不愿意透露姓名的教授告诉记者：“目前国内高校大多都是吃‘大锅饭’，做得好和不好大家拿的钱都一样。很难调动科研和教学的积极性。华工此举无疑具有很大吸引力，是不是真正能拿到百万倒是其次，但这个重视人才的信号无疑给科研工作者打了强心剂。”（蕥 嬉／编制）
