本报讯我市民工输出地的格局正在悄悄发生变化。记者昨日从市农业局了解到，今年上半年我市前往传统首选地珠三角的民工同比减少近10%，而前往长三角的同比却增长了10%。

　　市农业局介绍，今年我市计划新增外出劳动力40万，上半年实际完成20.6万。从这半年的民工流向看，尽管珠三角仍是我市第一大劳务输出地，但民工流确实产生了向长三角转移的倾向。据了解，目前仅上海就约有30万重庆民工，且这些民工都拥有一定技能。江津市

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劳务办也称，上半年该市劳务输出共1万人，跟往年不同的是，去江浙一带的比较多，去广州一带的则在逐渐减少。

　　市农业局劳务办介绍，长三角对劳务人员素质要求较高，因此前往当地的民工一般都有一技之长。为此，我市有关部门加大了对劳务人员的培训力度。在上半年新增输出的20.6万人中，经过定点技能培训的就有9.75万人，占42%左右，同比增加了12个百分点。

　　民工流为何从珠三角向江浙一带转移？市农业局劳务办分析，一方面，珠三角工资水平正逐渐失去竞争优势，以缝纫工为例，月工资珠三角为600元，而浙江一带的服装厂可开到650元左右；另一方面，长三角所属地区常有大兵团主动到重庆来预定拥有一定技能的民工，且表现得更加迫切。

　　我市驻上海办事处副主任王平也表示，尽管江浙的工资水平跟珠三角地区相比只是略高，但在员工的福利方面则要高得多，如替员工缴纳各种保险金等，这也是越来越多的技术型民工愿意选择长三角的原因。

　　外地招工兵团接踵入渝

　　本报讯 以往千里迢迢南下才能找到工作的民工，现在居然有企业上门“迎娶”。今年6月，在我市梁平、永川等地就出现了这样的好事。

　　据了解，梁平那桩外地企业“迎娶”本地民工的事是迄今为止最大的，招工兵团来了近百家企业，而梁平一下子也来了几万民工。见面第一天，双方就敲定了几千人。

　　市农业局劳务办分析，重庆劳工走俏的原因，除了国内民工市场出现缺口外，一是外地企业对劳工需求量增大，二是民工自身素质提高。据介绍，重庆的劳务品牌在全国知名度比较高，除餐饮师傅品牌外，还有巴南石龙的铸造技工、黔江的码头装运工、开县的拆房工等。

　　授农以渔

　　从一窝蜂地涌向广州，到一窝蜂地转向江浙，民工们总是不断更换淘金之地。

　　乍一看，觉得很好，哪里收益高、福利保障好，就奔向哪里，很符合市场经济的原则。再一想，这里面可能还有被动转移的因素。

　　在一些城市的产业化进程中，一些行业对工人的要求也逐渐提高，例如要求具备专业技能、一定的文化等。技校学生未出校门先被预订，就可见一斑。

　　既不懂技术、又没有文化的民工，在这一过程中越来越不被重视，体现在收入和福利的原地踏步甚至退步上。于是，民工们被迫不断迁徙，不断地寻找更好的待遇。

　　事实上，在机械化、科技化的浪潮下，不具备一技之长的民工，不仅很难获取越来越高的收入，今后可能连工作机会都会越来越少。

　　这样说并非为了劝说农民回家种地，而是为其长期饭碗打算。尽管因大量农民外出的确可能引发种种问题，例如撂荒地、粮食供应等，这里暂不讨论。

　　一直以来，人们对农民的关怀往往是扶贫帮困、捐款等。然而，这些并非长期饭碗。以民工现有的经济收入而言，农民的子女无论是受教育的机会，还是受教育的水平，都难与城市居民的子女比肩。这意味着将来多数农民的后代，不得不沿袭父辈的打工方式，不得不面临越来越少的机会和报酬。

　　授人以鱼，不如授人以渔。多给农民一些参加免费培训的机会，多给农民的子女受教育机会，让他们具备基本技能和一定的竞争力，可能比一笔捐款来得长久。

　　（记者 李琦 邹辉 实习生 但莎）网络编辑：翁正平