本报讯(记者李国通讯员程军)职工是企业安全生产工作的主体，如何激发职工参与企业安全管理的积极性，及时收集他们的意见和建议？重庆永荣矿业公司韦家沟煤矿工会创办的“安全论坛”推出不久，即受到了职工的欢迎，认为这为矿上与广大职工之间搭建了一个广泛交流的平台。

　　安全生产是煤矿企业的天字号工程，韦家沟煤矿虽然在安全生产上有许多措施，但大

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都是矿上“一厢情愿”式的主动灌输和要求，职工只是被动地接受和落实。矿上采取的措施、办法是否科学？有多大效果？还存在什么问题？能否为广大职工所接受？对于这些，矿上的决策层并不十分清楚。针对这一情况，该矿工会决定创办“韦矿安全论坛”，给矿上广大干部和职工搭建一个交流的平台。

　　他们的具体做法是：凡该矿的干部、职工、家属、离退休人员，均可针对矿上在安全宣传教育、安全技术培训、安全质量管理、安全监察、安全装备、安全考核、安全处罚等方面存在的问题提出意见或建议，包括直接的批评、意见或建议均“一题一议”，以书面形式交到矿工会。矿工会进行筛选集中后，每半年举办一次“韦矿安全论坛”，届时，建议者本人上台提出自己的观点并陈述其理由，台下的矿、队领导和职工代表可当即对发言人的观点表达认同或反对的意见。论坛结束后，矿上根据建议的支持率再研究实施。对提出意见或建议的人员，矿上根据价值大小分别给予100～500元的奖励。

　　职工们认为，创办“安全论坛”，是矿上让职工当家做主、参与企业管理的具体表现，真正做到了以人为本抓安全。仅半个多月，该矿就收到职工的意见和建议达42条。