本报讯（记者肖树臣）自建立农民工工会后，有25．6万名外出务工人员与企业补签了劳动合同；清理工资拖欠案件895起，追回历史性拖欠4670．8万元；依法处理务工人员工伤事故和其它侵权案件680起，追回赔偿金达4137万元……两年来，河南信阳工会探索出的农民工双向维权模式取得了明显成效，为百万农民工构筑了一张安全网。
据介绍，信阳外出务工人员有160多万。这些农民工在为社会和家乡的发展作出巨大贡
献的同时，自身的合法权益很难得到有效保障。建立农民工工会组织之前，外出务工人员合法权益受侵事件时有发生。
2002年初，信阳市作为河南省探索农民工维权的试点，本着自愿参加的原则，吸收农民工加入工会组织。两年里，该市各县（区）普遍建立了维护外出务工人员合法权益工作小组，各县（区）及乡（镇）均成立了外出务工人员工会联合会，全市近500多个行政村都成立了外出务工人员工会小组。
在吸收农民工入会的同时，信阳市总工会还设法与外地工会沟通，在上海、苏州、杭州、广东、新疆等外出务工人员集中地，建立了60多个务工人员工会联合会，工会联合会接受当地总工会领导。
农民工输出地与输入地两地工会联手双向维护的“信阳模式”，其机制具有灵活性，农民工的工会关系可以随来随去，身份可以随时置换。农民外出打工前可在当地办理工会会员证，实行流动会籍，农民工会员组织关系随劳动关系流动。在外务工时接受当地工会管理，享受会员待遇，回乡务农时会籍自动取消。
据了解，“信阳模式”的核心是“源头建会、属地管理、联合互动、双向维权”。县、乡外出务工人员工会联合会紧紧抓住农民工权益最容易受到侵害的三个突出问题开展维权：抓住企业主不依法签订劳动合同问题，依靠务工地工会组织和劳动部门，督促企业主与务工人员签订或补签有效劳动合同；抓住拖欠、克扣工资问题，运用法律武器维护外出务工人员的劳动权益和经济权益；抓住务工人员在务工期间发生的人身伤害事故得不到公平处理问题，协同有关部门依法解决。
今年以来，河南省积极推广“信阳模式”，省总工会开展了以农民工入会为重点的“工会基层组织建设年”活动，要求建会“六必进”：进村、进街、进店、进社区、进工地、进私企。截至目前，该省农民工加入工会人数已达232.4万人，成为目前全国农民工加入工会组织人数最多的省份。
