浙江人才供需矛盾有所缓解 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月28日09:02 浙江在线 | |||||||||
今年上半年,全省人才市场的供求走势如何?来自省级和杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州等人才市场的信息表明,今年1至6月,市场供求双方均呈强势递增趋势,全省共有37920个用人单位进场招聘,同比增长60.44%,推出岗位475578个;求职的各类人员共176万余人次,同比增长58.62%,今年上半年人才供需比为3.7:1,与去年同期5.7:1相比,供求矛盾有所缓解。
信息还表明,民营企业成为最大招聘方;机关事业单位、知名企业则是求职人员的首选。据抽样调查,上半年进场招聘的单位中,各类民营企业约占68%,国有企业约占13%,机关事业单位约占10%,其他用人单位约占9%。在推出的全部岗位中,民营企业岗位数占70.2%。虽然如此,机关事业单位依然是求职者的“最爱”。知名企业的岗位竞争也非常激烈,往往都是一个岗位有几十个人应聘。这说明,求职者尤其是大中专毕业生就业观念仍需转变,要敢于去基层、去非公单位、去其他地区创业。来源:浙江日报 作者:通讯员 夏春胜 记者 吴雅茗 | |||||||||