北方热线网——沈阳晚报讯(记者郭宏颖)依照组织原则，党政领导干部一向严格按程序由组织部门选拔任用。今后 ，这一制度将有所突破。7月27日沈阳市出台的《关于建立市管优秀党政后备人才库的实施意见》明确规定，10名以上的 干部、群众，可联名向市委组织部推荐符合条件和具备资格的市管优秀党政后备人才。

　　“库容”220位党政后备人才

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　　据介绍，市管优秀党政后备人才库容量总数为220名，其中，党政正、副职后备人才分别为70名和150名，其 中区、县(市)党政正、副职后备分别为20名和60名，市直部门党政正、副职后备分别为50名和90名。正、副职后备 平均年龄分别不超过45岁和40岁，其中，区、县(市)副职后备人才中年轻干部比例相对较大。

　　入库人才要求大学本科学历

　　按要求，入库人才需要具备大学本科以上文化程度，但对那些确有真才实学、政治素质和业务能力达到相应岗位要求 的干部，会适当放宽学历要求。入库人才中，研究生以上文化程度的要达到45％以上，具有硕士以上学位的要超过25％， 其中要有一定数量的博士。

　　这些入库人才的知识结构，既要有适应能力强的复合型人才，也要有兼备专业知识和领导才能的专业型人才；既要有 一定数量的具有沈阳市支柱产业相关专业知识的后备人才，又要有一定数量具有财政金融、城建城管、工商贸易、宏观和农业 经济、法律和现代企业管理等方面专业知识的后备人才。

　　非中共党员也可入库

　　入库人才范围宽泛，除各市管单位党委、党组推荐的市管党政后备干部人选外，高等院校、科研院所、企事业单位以 及海外留学人员、较大规模非公有制组织机构中具有适应党政领导职位素质和才能的优秀人才均可以入库。其中，区、县(市 )和市直部门党政后备人才中，女干部比例分别不少于20％和15％。入库人才中，还要有一定数量的少数民族干部和适当 数量的非中共党员干部。

　　五大渠道敞开人才库大门

　　渠道一：组织推荐。其人选仍为市管优秀党政后备人才的主要来源。

　　渠道二：高层领导举荐。市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员可依据掌握的情况，随时向市委组织部署名推 荐符合条件具备资格的优秀人才。

　　渠道三：个人自荐。凡符合条件和具备资格的个人，均可直接向市委组织部进行自荐。

　　渠道四：群众联荐。10人以上的干部、群众可联名向市委组织部推荐优秀人才。

　　渠道五：社会求荐。市委组织部将按照市委的统一部署，打破地域、行业、身份限制，到市外、省外乃至国外招聘人 才。