国际买家“苛刻”验厂
“社会责任标准”逼近中国制造业
不仅要求商品质量是可靠的，还要知道它是“怎样”制造出来的：是否使用童工？有没有加班？工人最低工资多少？
【新华社北海7月28日专电】（记者梁思奇）不仅要求商品质量是可靠的，还要知道它是“怎样”制造出来的：是否使用童工？有没有加班？工人最低工资多少？国际买家一种特殊的“验厂”正越来越多地降临中国制造业。
北海市华联餐巾厂是中国众多接受这类验厂的企业之一。作为全球著名零售企业沃尔玛的供货厂家，这家企业每年出口450多万美元厨房用的印花擦巾、包垫和手套。今年初沃尔玛的代表验厂后，工厂将已往工人上班由管理人员点名打勾改为刷卡。“他们对打勾不认可，认为不能确认工人的劳动时间。”华联餐巾厂厂长包孝泉说。
除了工人劳动时间，验厂人员还索取全套管理资料，了解工人工资标准、加班情况、缴交劳动保险等。包孝泉说，他们查得很仔细，除了巡视厂房、宿舍，还要求管理人员回避单独找工人面谈，“他们甚至问到多少工人共用一个厕所。”
在越来越多的企业接受外国买家这种“苛刻”验厂的同时，一个名为“SA8000”的国际认证标准开始为人们熟知。按照这一标准，对欧美国家出口的商品，它们的制造过程应该符合“社会道德责任”的要求，因此“SA8000”又被称为“社会责任标准”。资料表明，仅广东省就有超过6000家企业接受过这一标准的检验。
“SA8000”目前尚未成为强制性标准，但企业已经感受到它的压力。包孝泉说，接受对方下单后如果被验出存在问题，就有可能撤单，甚至取消供货资格。据他所知国内就有厂家因为查出虐待工人被拒货。在今年初沃尔玛来人验厂后，华联餐巾厂按对方要求进行了整改，进一步明确了工人加班时间、加班报酬及年假、产假、婚假、丧假等福利制度。
作者:记者梁思奇
