工资报酬和每个劳动者息息相关，27日，天津市有关部门公布了两条对每个劳动者来说都十分利好的消息。天津市从 2004年7月1日起开始执行新的最低工资标准，由每人每月 480元调整为530元，其中宝坻区、武清区、宁河县、静海县和蓟县由每人每月470元调整为510元；同时，将非全日制劳动者小时最低工资标准由每人每小时 4元调整为5元。而且，为促进全市城镇居民收入不断增加，市人民政府还提出将2004年全市企业工资指导线基准线定为 12%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为 12%。

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　　根据天津市 2004年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策， 2004年全市企业工资指导线基准线定为12%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12%。企业工资指导线下线为5%，企业支付职工工资不得低于本市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度一般不超过 20%。

　　生产经营正常的亏损企业，要加强管理，努力提高经济效益，增加职工工资，从业人员劳动报酬总额增长幅度一般不得低于下线。经济效益较好的企业，安排单位从业人员劳动报酬总额增长幅度时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。实行工资集体协商制度的企业，应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商，确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照天津市有关规定执行。（完）（记者李茜）（来源：每日新报）