本报讯当前，在一些企业尤其是民营企业中，由于经营者对平等协商工作的重要性、必要性认识不够，或不愿开展此项工作，或敷衍了事。对此，山西省离石市总工会通过建立有效机制，有效地让对面的老板“坐”下来。

　　健全制度，规范程序。离石市总工会要求，企业在签订集体合同和工资集体协议时，必须建立平等协商制度，规范平等协商程序；将平等协商制度、双方代表组成情况、双方首

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席代表名单以及准备协商的意向书报市总工会审定，确保平等协商内容的真实性、程序的合法性。

　　对生产经营困难、劳资矛盾较突出的企业和非公企业，离石市总要求重点抓好平等协商机制的建立。对此类企业，该市总要求，凡涉及职工切身利益的重要问题，如企业工资分配制度、发放形式、企业裁员、下岗分流、社会保障等职工最为关心的热点、难点问题，都必须由工会代表职工与企业通过平等协商来解决。

　　机制的建立确保了平等协商的顺利开展，稳定了企业劳动关系。坪头乡大沟煤矿近一两年效益连续翻番，但职工工资增幅不大，引起职工不满，并影响了生产。市、乡工会及时介入，引导并帮助该矿通过开展平等协商工作，维护了职工利益，稳定了职工的情绪。

　　目前，离石市总通过开展平等协商、签订专项工资协议，使全市职工的年平均工资涨幅达5.5％。（赵学军）