对象多为科技型企业中高层人员

　　本报讯（记者李硕君）近日，记者在卢湾、徐汇、静安3个区的用人市场了解到，已有10家用人单位取消试用期,只要通过面试和现场能力测试，在递交相关推荐材料后，即可直接上岗，无需几个月或者半年的试用期。

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　　记者注意到，取消试用期的单位主要是些有一定科技含量的企业，而取消试用的对象则主要是中高层次的蓝领、灰领和白领。一些实行取消试用期的公司老总告诉记者，虽然取消了试用期，但录用的人才并没有降格。在录用前他们都设置了严格的录用障碍，求职者必须过五关斩六将才能得到自己想要的岗位。而且原来他们在录用员工的过程中发现，很多员工尤其是年轻员工在试用期内表现得非常积极，但试用期过后高涨的情绪便逐渐低落，这种在试用期内的工作假象给领导、同事造成了不好的印象。取消试用期，表明了企业对员工信任的一种姿态，它使得企业与员工的距离进一步拉近了，员工之间的关系也和谐了。