当越来越多的西海固农民偏离“金窝银窝不如自家土窝”的旧观念轨迹时，劳务输出就像一根魔棒，搅活了他们千年不变的生活。2003年，固原市输出劳务52.6万人次，实现收入6.37亿元，人均创收1211元。与固原形成强烈反差的川区农村，尤其是城乡接合部则是另一种情形：这些富余劳动力不仅存在与其它地区劳动力共有的文化程度低、劳动技能差等常规通病，同时，由于区域差异，还缺乏贫困地区农民的吃苦耐劳精神，一旦不能“体面就业”，便会十分“尊贵”地放弃“下贱”劳作，宁可在自己家受穷，也不在他乡受屈。今年上半
年自治区劳动就业服务局已输出劳务46.34万人次，据跟踪调查，能够稳定打工6个月以上的大多都是山区农民。
今年2月，贺兰县劳动就业局与浙江兽王集团达成了输送50名工人、月工资800元左右（试用期内保底工资为450元）的用工协议。然而，用工通知发出后，群众反映冷淡，经过反复动员，最终只有11名年轻人报了名。3月12日，县劳动就业局局长亲自带队将这11人送到了浙江。然而让人失望的是，煞费苦心忙碌了近1个月，换来的却是打工者的集体“大逃亡”。常信乡四十里店村青年张蓉到厂后，连手续都没办，第二日便打道回府。剩下的10人，则新鲜感一过，也纷纷产生了思乡念头，仅熬了1个月，工资都没等得及领，便集体辞工返乡。
据了解，这10人在兽王集团的工作量并不重，而返乡的原因无外乎是环境不熟悉、吃住不适应、工资待遇过低等等借口。青年农民宋艳玲告诉记者，当初离开家时母亲一再嘱咐“吃不好，住不好，就早点儿回来”。不到两天宋艳玲就遵母嘱返乡了。18岁的罗艳丽则说，工作虽不累，可出门就是山。贺兰虽是小县城，可比那里繁华多了，而且离银川近，转街、购物都很方便。习岗村1社的马荣科因为吃不惯厂里的饭，天天在外面下馆子，不到半个月，带的400元钱就花了个精光，加之听一些老工人说工资待遇不是很高，马荣科立刻打道回府。
无独有偶，去年3月，永宁县望远镇政府组织一批人员到天津打工，最初有20多人报名，临上车时剩了7人。因嫌每月500元的收入太低，且吃不了苦，年底有6人陆续回乡。而石嘴山市去年向广东东莞、深圳、珠海等地输送的一批劳务人员，如今留下的不足三分之一。
自治区劳动就业服务局提供的一组数据更能说明问题，宁夏驻上海、浙江、北京、福建等地的劳务管理办去年向区内发送用工信息7万多个岗位，实际输出的人员只占信息需求的20%，其中95%为山区农民。
针对川区输出劳务连续不断的集体“撤退”，自治区劳动就业局负责人分析说，“天下黄河富宁夏”的良好生存环境，让很多人对大自然产生了与生俱来的依赖，川区人没有特别原因是不会轻易离开富饶的黄土地的。他们可以用很长时间承受一个失望、一个委屈，却不能放下自尊，到他乡去淘金，给自己创造一个命运。固原农民的“铁杆庄稼”之所以越长越茁壮，除了生活所迫，说到底还是观念问题。一些研究农村问题的专家认为，目前，农村富余劳动力的惯有思维方式与观念依然是就业的最大障碍，不少人长期以来形成了自由散漫的习惯，缺乏组织纪律性，转变观念比掌握技能还要难。专家呼吁，政府在积极为农村富余劳动力创造就业“硬件”的同时，应把更多的精力放在如何帮助他们转变观念的“软件”建设上来，让他们从思想和行为上变“政府要我出去”为“我要出去”。（本报记者张虹张瑛）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
