本报深圳7月31日电（记者李桂茹）深圳市8月8日将首次赴港揽才，275家用人单位共提供3600多个职位。此次赴港招聘，虽然企业是主力军，但最大的亮点还是政府雇员的招聘，欲招聘机关事业单位顾问和雇员219名。深圳赴港人才招聘团于30日成立。
深圳公共服务机构首次面向海外招聘政府雇员，共有51家机关事业单位参团，招聘高级顾问35名、高级雇员13名、普通雇员171名。深圳市规划局、发改局、环保局、城管局等单
位都拿出了部门中的核心职位，准备到香港引进具有国际视野的专才。
深圳市人事局局长陈安仁表示，目前雇员的薪酬待遇还没有统一的标准，待遇还停留在计划阶段。据有关人士透露，高级顾问不属于雇员行列，其薪酬将由用人单位自行解决，而雇员的薪酬理应由政府财政负担，目前部分单位自行开出的标准不统一，从年薪6万元到几十万元不等，令财政部门感到非常棘手。
深圳市副市长陈应春说，深圳的目标是建设国际化城市。一般来讲，作为区域性国际化城市，重要的一个特征是人才体系向全球开放。法国巴黎在1900年人才的国际化程度就达到了10％以上，部分地区甚至达到20％。纽约都市群1800多万人，外籍人口达到200多万。以此衡量，深圳海外人才集聚能力严重不足。深圳常住外国人口比例太低，不到0．1％，与国际标准的5％相差甚远。深大校长谢维信说，香港科技大学创立仅10多年就名列亚洲前10名，一个重要原因就是大力延揽海外人才，90％的教授是从海外高薪聘请。深圳要在全国创新，不仅仅是招商引资，更重要的是“招学引研”。
今年8月1日起，深圳开始正式实行政府雇员制。
