广东一些地区的企业退休人员养老金只有同级公务员的1／4！近日，广东省劳动保障厅表示，将实行企业年金制等方式增加养老金标准，并控制机关养老金增幅，拟对部分从政府部门转去企业的工作人员给予一定的补贴，从而逐步缩小与公务员养老金之间的差距。

　　机关退休金是企业4倍

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　　今年省“两会”期间，省人大代表李虹霓提交的建议中指出，科级公务员的退休待遇已达2490元（包括去年增加职务津贴800元），比企业退休人员一般的300~500多元高出4~6倍。省内一些地区，企业退休养老金与公务员退休养老金的差距还在进一步拉大，增加了社会不稳定因素。为此建议，给予企业退休人员一定的补贴，同时应提高他们的养老金待遇，让他们安度晚年。

　　企业可建年金制弥补

　　近日，广东省劳动保障厅对此答复表示，目前，在制度外提高部分人员的待遇，是对其他受保人的不公。因此，将考虑通过其他方式解决这一问题，如建立企业年金制度，除按规定缴纳基本养老保险费之外，企业还可以为职工建立补充保险，用于弥补基本养老金。企业还可采取差别待遇体现职工的学历、职务和对企业的贡献等因素。

　　省劳动保障厅厅长方潮贵也表示，企业已逐年增加100元的养老金标准，每年平均增长幅度超过20％。但问题是机关增长的幅度太快，今后，机关要平稳增长，不能一下子提得太多。

　　方潮贵还介绍说，该厅正在实行一项措施，即在工作期间多交费的，退休后待遇就会高点。对于部分从政府部门转去企业的工作人员，在养老金方面，该厅正在研究给予一定的补贴，来弥补他们的损失。（魏黎明）（来源：信息时报）